こんなのができていましたよ。
正直、かなりシリアスな診断で、
かつ登録の必要もあるものですから
気軽に、とお勧めはできませんが
職場の問題で悩んでいる方は
やってみてもいいかもしれません。
職場のモラル・ハラスメント ＞ 診断テスト結果
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診断テストの結果は以下の通りです。
この診断テストでは、次の３つの基準において、あなたのハラスメント被害を診断します。
＜ハラスメント行為の客観的指標＞
対象者の行為は、客観的にみてもハラスメントに該当することは間違いありません。
あなたがターゲットになっているとしたら、かなり危険な状況です。
対象者の行為が、職権を濫用したものであり、
且つ、その行為が第三者から見ても度を過ぎていることが明らかであれば、
パワーハラスメントに該当します。
その行為が第三者からはなかなか理解できないものであれば、モラルハラスメントに該当します。
＜ハラスメント被害の錯覚度＞
対象者の行為に対して、過剰に反応したり、思い込みをしたりしている可能性はほとんどありません。
＜心身への影響＞
ハラスメントによる心身への被害はかなり深刻な状況です。専門家（心療内科など）への相談を強く勧めます。
モラルハラスメントは、被害が軽微なうちは、
ハラスメント対象者から離れることができれば、心身的な影響は残りません。
しかし、徐々に抵抗力を失っていくことで、心身ともに疲弊し、
ハラスメント対象者から離れることができたとしても、その後遺症が残り、うつなどで苦しむことになります。
上記の３つの基準を参照にして、早めに自分のおかれている状況に気づき、
必要な対処（専門家に相談する、異動希望を出すetc）を行いましょう。
より正確な診断を行うには、じっくりと話を聞く必要があります。個別コンサルティングをご検討下さい。
だって。
なんだよ、私が受けていたのは明らかにハラスメントだったのかよ。
しかも鬱になってもおかしくないような。
会社訴えて正解だったな。
ちなみに労働局での調停を来月やるんですよ。
果たして和解は成立するだろうか？（ゴメンね、マジ話で）
