というか実験。どれだけの人が引っかかるかなあ？
近年、日本において転職市場が活発となっている。
通常転職とは、より良い労働条件を求めて行うものである。
しかし、日本の場合は少々事情が異なっている。
日本における転職活動は、「より良い」労働条件ではなく「悪くない」労働条件を求めるものなのだ。
なぜなら日本では、残業に関して多くの企業が賃金の支払いをしない。
また、残業の時間に関しても法律的な制限はない。
これが日本におけるうつ病や過労死を、諸外国よりも格段に発生させる温床となっていることは間違いない。
しかもそのような事態によって死亡した場合でも、
企業や国家からの補償や賠償はほとんど受けられないのが現実である。
それゆえ日本の労働者が求めるのは残業に対して賃金が支払われる企業であり、
あるいは一定以上の残業を課さない企業である。
欧米諸国では当たり前になっている労働制度が、経済大国と呼ばれている日本では整備されていないのだ。
Recently, the job change market is active in Japan.
Job change is the one done for a better working condition usually.
However, circumstances are a little different for Japan.
The job hunting in Japan requests not "It is good" working condition
but "It is not bad" working condition.
Because a lot of enterprises do not pay pay in Japan for the overtime work.
Moreover, it doesn't have a law limitation for the time of the overtime work either.
It must be a hotbed where this causes depression and death from overwork in Japan
more greatly than various foreign countries.
Moreover, little being received is a reality in amends and compensation from the enterprise and the nation
even when dying by such a situation.
Therefore, it is an enterprise that the worker in Japan requests that doesn't impose
the overtime work more than pay is paid to the overtime work it is an enterprise or it is constant.
It is not maintained in Japan that is called a natural labor system an economic power in America
and European countries.
さて、英語圏の人たちの何人が検索でここを訪れるだろうか？
……でもウソは書いていないつもり(爆)。
